万斯·约瑟夫(Vance Joseph

万斯·约瑟夫(Vance Joseph
  亚利桑那州格伦代尔市 – 新的亚利桑那红雀队的防守协调员万斯·约瑟夫(Vance Joseph)对放弃丹佛野马队仅在两个赛季后解雇他的决定就没有兴趣。约瑟夫继续前进。

  再说一次,他对这个话题产生了兴趣。

  由于少数族裔代表在NFL的最高教练队伍中(联盟只有四个主教练),因此在非裔美国人联盟的现场劳动力中,任何变化都很重要。尽管专员罗杰·古德尔(Roger Goodell)继续承认NFL在这方面存在问题,并且必须做得更好,但约瑟夫的情况表明,事物仍然是错误的方式,而没有明确的改善途径。

  约瑟夫最近在红雀队的总部练习后说:“这只是NFL的文化。” “显然,我对[仅32场比赛后被解雇]并不感到高兴。的确,某些情况(作为总教练成功)比其他情况更好,但您必须赢。

  “无论您从事什么工作,您都必须尽早获胜。这是其中的很大一部分。每个人都睁开了眼睛。因此,当我们查看[目前领导团队的少数民族的人数,而将来可能发生的任何事情时,您都必须了解这就是事实。”

  至少部分地赢得胜利的压力也导致史蒂夫·威尔克斯(Steve Wilks)在3-13赛季后在亚利桑那州被解雇,这是他第一次占领主教练办公室(Wilks现在是克利夫兰·布朗斯(Cleveland Browns)的防守协调员)。 2018赛季开始时,联盟有八个主教练的彩色教练,这是2011年和2017年的最多赛季。

  前纽约喷气机队的约瑟夫,威尔克斯和托德·鲍尔斯(Joseph,Wilks)和托德·鲍尔斯(Todd Bowles)是上赛季结束时被解雇的主教练(鲍尔斯(Bowles)迅速浮出水面为坦帕湾海盗的防守协调员)。与此同时,马文·刘易斯(Marvin Lewis)和辛辛那提孟加拉人(Cincinnati Bengals)共同同意在12月分开,剩下一年的合同。布朗队主教练杰克逊在2018年常规赛期间被罢免。

  目前,迈阿密海豚队的布莱恩·弗洛雷斯(Brian Flores),卡罗来纳州黑豹队的罗恩·里维拉(Ron Rivera),洛杉矶充电器的安东尼·林恩(Anthony Lynn)和匹兹堡钢人队的迈克·汤姆林(Mike Tomlin)是联盟唯一的彩色主教练。 NFL有32支球队。

  对于一些长期观察者来说,联盟为增加主教练的纳入雇用而努力的努力,约瑟夫和威尔克斯的射击尤其令人不安。

  在约瑟夫(Joseph)的两个赛季领先野马队的两个赛季中,他们开始了四个四分卫 – 没有一个友善的人是一名顶级传球手 – 并以11-21的比分。在一个拥有精英信号电话的联盟中,成功的关键是,如果您没有,那么很难赢得胜利。

  然后是亚利桑那州。

  红衣主教驱逐了威尔克斯,尽管他们处于最新重建之中,这在威尔克斯的继任者,红雀队主教练克利夫·金斯伯里(Kliff Kingsbury)的带领下继续进行。几位教练说,红衣主教解雇了威尔克斯并雇用了以前没有NFL经验的金斯伯里,这对少数民族助理教练也是一场打击。在德克萨斯理工大学的六个赛季中,他的母校金斯伯里以35-40的成绩赢得了一个赛季以上的八场比赛,也从未在最后的民意测验中排名。

  没有糖衣:光学元件不好。

  罗德·格雷夫斯(Rod Graves)于四月份被聘为弗里茨·波拉德(Fritz Pollard)联盟的新执行董事,他有助于联盟改善管理多样性的目标,他了解胜利是底线。但是,他说,说他们致力于多样性的所有者必须通过他们的行动来证明这一点。

  “对于所有者来说,重要的是……他们必须接受它,”前美国国家橄榄球联盟(NFL)在2003年至2012年的足球管理和俱乐部服务高级副总裁以及亚利桑那州总经理的格雷夫斯说。

  “所有者必须认真对待多样性问题。共识必须是,业主将使这一[改进的包容性招聘]的一部分成为其业务计划的一部分,并且他们会因为这对游戏有益,这对业务有好处,这对我们的粉丝来说是有益的。”

  自2003年以来,鲁尼规则就适当,为总教练提供,并于2009年扩展,包括总经理工作和同等的前台职位。毫无疑问,该规则以丹·鲁尼(Dan Rooney)的名字命名,已故的匹兹堡钢人队董事长兼联盟多样性委员会主管对NFL的文化产生了积极的总体影响,但最近很明显,该规则需要修改。

  去年12月,联盟要求团队采访来自组织外部或联盟批准名单的候选人的少数群体候选人。假手术访谈的潜力一直是规则的基本缺陷。团队可以通过仅采访有色教练,无论候选人是否有认真考虑的凭证,都可以遵守规则的信。由于规则变化,该过程更加统一,期望团队将面试具有认真考虑的资格的内部候选人。

  格雷夫斯还希望,约瑟夫和威尔克斯等经验丰富的少数族裔教练将在苹果上咬一口。

  格雷夫斯说:“对于色彩和前台高管的教练,我们没有像我们想要的那样经常看到重复的机会。” “这是一个主要问题。”

  约瑟夫(Joseph)是一位冉冉升起的摇滚明星,当时丹佛总经理约翰·埃尔韦(John Elway)利用当时的迈阿密海豚防守协调员领导野马队。同样,金斯伯里(Kingsbury)将约瑟夫(Joseph)确定为他的最高中尉。

  金斯伯里说:“我知道我想要一个我可以依靠的人,并说‘你正在接受这种辩护,处理它,做你的事情。’ “而且他对我来说真是太棒了,只是为了摆脱想法。

  “我有很多问题,一年级主教练会遇到。还有一个刚刚在那个座位上的人(能够问他),他会做些什么,“你喜欢什么?”所有这些问题对我来说都是惊人的。”

  约瑟夫也接受了他的角色。

  “这真是太讨人喜欢了,他的辩护信任我。显然,他是主教练,我在他身边奔跑。”约瑟夫说。 “但是他赋予了我指导防守的权力,这在场上和场外。这对我们有用。到目前为止,这是一个完美的婚姻。”

  尽管红衣主教(2-3-1)在NFC西部的最后位置,但新秀四分卫凯勒·默里(Kyler Murray)是2019年NFL选秀中排名第一的第一顺位,一直是特许经营的亮点,这是季后赛的最后资格自1976赛季以来,2015年,季后赛仅六次。反对者平均对重建红衣主教的平均分别为28.5分,这是联盟中第四高的第四高,但约瑟夫对球队的总体影响很明显,这在仅由统计数字衡量的方式都显而易见。

  11届职业碗接球手拉里·菲茨杰拉德(Larry Fitzgerald)说:“约瑟夫教练……你只是尊重他。” “您总是很欣赏他在足球场上所做的事情,以及您与他交谈的时代。

  “但是在过去的几个月中,认识他,您对他有更多的尊重。那是因为您可以听到他的故事,他的开始,他去过的地方以及他所指导的家伙。他是那种球员将为他打得非常努力的人。”

  尽管约瑟夫直接专注于帮助转身红衣主教,但他欢迎另一个机会证明自己有能力成功地进行整个行动。称其为未完成的业务。

  “我非常感谢约翰[埃尔韦]和鲍伦家族(野马队的所有者)给了我两年的主教练的机会。我根本没有痛苦。”约瑟夫说。 “希望,如果我挂在那里做正确的事情,我会再次获得机会。第一次有机会这样做,您的第二次只会变得更好。”